TimeWork som samarbejdspartner

Med mere end 20 års rekrutteringserfaring i IT-branchen, er I godt på vej med TimeWork som samarbejdspartner.

Vi har mere end 20 års erfaring med rekruttering, og har systematisk opbygget et stort og relevant netværk i IT-branchen. Vi holder os konstant opdateret om teknologier, fagområder, forretningsudvikling og trends i IT-branchen, i tæt dialog med vores kunder og kandidater.

I får hos os en kvalificeret rådgivning, åben og ærlig dialog, og bliver udfordret på jeres forventninger. Vi vil lykkes sammen med jer.

Når I samarbejder med os om jeres rekruttering får I

• Adgang til de dygtigste kandidater i IT-branchen – også de ”passivt interesserede”
• En samarbejdspartner der grundigt sætter sig ind i jeres organisation og jeres behov
• Grundig, ærlig og løbende dialog omkring processen, så I kender fremdriften fra uge til uge
• Rådgivning til samtaler og ”salg” af jeres organisation og jobbet I skal have besat
• Hjælp til den rigtige jobprofil – hvad er ”selling points” – og hvordan formidler I det til de relevante kandidater
• En intensiv rekrutteringsperiode, hvor I hurtigt ser resultater af vores arbejde

I kan arbejde med os på en enkeltstående opgave, eller I kan vælge os som en strategisk samarbejdspartner, hvis I løbende søger IT-folk. Det er naturligvis lettere at hjælpe, jo bedre vi kender jer!

Udfordringer ved IT-rekruttering

Indenfor langt de fleste kompetenceområder indenfor IT, er der større udbud af jobs, end der er højt kvalificerede kandidater. Det betyder blandt andet at kandidater udviser en høj grad af ”kræsenhed” ift. både hvad man vil arbejde med, og hvor det kan være rent geografisk. Det skal helst være en attraktiv arbejdsplads, hvilket betyder at I som virksomhed skal være klar på jeres tilbud med hensyn til:

• Udfordrende opgaver og projekter
• Det faglige miljø
• Vilje til at arbejde med ny teknologi, nye metoder og processer
• Graden af medindflydelse
• Uddannelses- og udviklingsmuligheder
• Fleksibilitet (work-life balance)
• Deltagelse på konferencer og andre faglige arrangementer
• Sociale aktiviteter
• Lønpakken og vilkår i øvrigt
• Jeres generelle ’brand’ i markedet som virksomhed og arbejdsplads

Vi går i dialog med jer, hvis jeres tilbud ikke harmonerer med jeres krav til kandidaten, og finder en løsning sammen med jer – det sparer jer for tid og penge.